Управление персоналом v1.0 APK (Uang Tidak Terbatas)

Strategi manajemen personalia - teori manajemen sumber daya manusia, di mana staf mewakili salah satu sumber daya organisasi, yang harus dikelola dengan baik, menciptakan kondisi untuk pengembangannya, untuk berinvestasi di dalamnya. Untuk memastikan kesetiaan dan dukungan dari karyawan, mereka harus menerima upah yang adil untuk pekerjaan mereka karena pergantian yang tinggi mengurangi efektivitas organisasi.

manajemen sumber daya manusia: konsep dan struktur
sistem modern manajemen sumber daya manusia dalam organisasi
Strategis organisasi manajemen sumber daya manusia - Organisasi manajemen personalia - Kebijakan personalia - personalia Biaya
Tenaga kerja dan pasar tenaga kerja
Klasifikasi pengangguran
Perencanaan kerja dengan staf
Tipe perencanaan tenaga kerja
Rekrutmen
Seleksi
karir Personil pembimbing di organisasi Anda
karyawan baru Adaptasi
Organisasi penggajian staf
Program kompensasi tidak langsung
motivasi
t Perencanaan dan evaluasi program adaptasi
staf Evaluasi
meningkatkan kualitas kehidupan kerja
sebuah program untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja
pelatihan staf
pelatihan
pembelajaran yang efektif
Definisi "karier" - karier Manajemen dalam organisasi - karier Perubahan dalam organisasi
Perjanjian ketenagakerjaan - Personil hak dasar
Kontrak kerja (kontrak)
Jenis tanggung jawab hukum < br> Perselisihan perburuhan (konflik) - Daftar referensi